Vi følger op på trivslen

Hvert tredje år gennemfører vi en trivselsmåling for at få indsigt i medarbejdernes trivsel. Det er med til at sikre, at vi får en viden, som der efterfølgende kan handles på.

De lokale MED-udvalg beslutter på baggrund af trivselsmålingens resultater nogle indsatsområder, som der skal arbejdes med lokalt.

Et eksempel på et lokalt besluttet indsatsområde: Den anerkendende dialog med kollegaer, samarbejdspartnere og borgere i praksis.

Arbejdsmiljødag

Uge 43 er europæisk arbejdsmiljøuge, og det er det også i Sønderborg Kommune, hvor arbejdsmiljøet blev markeret med en arbejdsmiljødag, den 21. oktober 2014.

På dagen blev der uddelt 4 arbejdsmiljøpriser inden for følgende kategorier og til følgende arbejdspladser:

• Arbejdsmiljø ulykker - Parkeringskontrollen
• Psykisk arbejdsmiljø – Hjemmeplejen distrikt Nordals
• Muskel-skelet påvirkninger – Sønderborg Bibliotek
• Arbejdsmiljø som strategisk element - Bo og Værestedet Skrænten

Glade vindere af en arbejdsmiljøpris 2013.