logo inkluderet med hjem link

Borger

Erhverv

Politik og Indflydelse

Søg

HR og Arbejdsmiljø

Her kan du læse om HR og Arbejdsmiljøs ansvarsområder.
Opdateret 25.04.2018

HR og Arbejdsmiljø

HR og Arbejdsmiljø omfatter følgende funktioner:

  • Personalejura
  • Udviklingshuset HR, herunder Arbejdsmiljø

Personalejura

Personalejura understøtter kommunens ledere i personalejuridiske spørgsmål.

Opgaverne i Personalejura kan beskrives sådan:

  • Bistand i forbindelse med personalesager
  • Bistand i forbindelse med forhandling af forhåndsaftaler
  • Bistand i forbindelse med sager om overenskomstforståelse
  • Bistand i forbindelse med forhandling af diverse decentrale aftaler med de forhandlingsberettigede organisationer
  • Bistand i forbindelse med tilrettelæggelse af processer i de situationer, hvor det er nødvendigt for en leder at reducere i medarbejderstaben.

Udviklingshuset HR og Arbejdsmiljø

Udviklingshuset HR har en koordinerende funktion for strategisk kompetenceudvikling og arbejdsmiljø i Sønderborg Kommune.

Udviklingshuset HR hjælper afdelinger igennem processen fra A-Z, når medarbejdere skal kompetenceudvikles, og har et bredt netværk af instruktører på ethvert felt, der blandt andet leverer undervisning i:

  • kompetencegivende uddannelsesforløb (afsluttes med en formel eksamen)
  • kurser (dags, eftermiddags, aften og weekendkurser)
  • konferencer
  • temadage
  • teambuilding
  • e-learning

 

 

Har du brug for hjælp til selvbetjening?

 

Har du brug for hjælp til selvbetjening?

Ring til Hotline Syddanmark på

Tlf: 70 20 40 21

Mandag til torsdag kl. 09.00 - 18.00.